菏泽鄙偬美容美发化妆学校

崗位職責(zé)：1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，不斷提高；2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)；3、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，并向院長、人事部門提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正；4、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項工作制度并組織實施、考核；5、了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；6、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施；7、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理；8、參加院領(lǐng)導(dǎo)主持的行政會議及行政查房，反映情況，聽取意見；9、每月主持召開全院護(hù)士長會1～2次，總結(jié)前一段護(hù)理工作，布置下一步工作；10、每周參加院周會，根據(jù)需要會后與護(hù)士長進(jìn)行護(hù)理工作的溝通；11、每季度參加全院護(hù)理查房、教學(xué)查房1次，每季度參加護(hù)理教學(xué)會議1次。任職資格：應(yīng)具有護(hù)師以上技術(shù)職稱，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；2.有相應(yīng)級別醫(yī)院的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗，擁有5年的醫(yī)療工作經(jīng)驗；全面系統(tǒng)掌握護(hù)理專業(yè)知識，能解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的各種問題；.溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析判斷能力、文字表達(dá)能力、交往能力。公司福利：1、購買五險2、享受國家規(guī)定法定節(jié)假日；3、端午、中秋、春節(jié)假期公司將給予發(fā)放一定的禮品、獎金或聚餐等；4、員工生日公司將送上溫暖的祝福或統(tǒng)一組織生日會活動。