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醫(yī)院占地面積約3800㎡，業(yè)務(wù)用房面積2701㎡薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。改建門診大樓850㎡，新建住院大樓1851㎡，編制病床20張，實際開放床位20張績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。全員在編在崗職工8人，外聘人員13人，＊技術(shù)人員15人，其中中級職稱2人人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。醫(yī)院開設(shè)有預(yù)防保健科、全科醫(yī)療科、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉科、醫(yī)學(xué)檢驗科、醫(yī)學(xué)影像科；X線診斷＊；超聲診斷＊；心電圖診斷＊、中醫(yī)科、中西醫(yī)結(jié)合股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。?，F(xiàn)有的設(shè)備有：300MA高頻X光機(jī)、彩色多普勒超聲診斷設(shè)備、心臟彩超、經(jīng)顱多普勒、高頻電刀、麻醉呼吸機(jī)、全自動血球計數(shù)儀、全自動血液細(xì)胞分析儀、全自動生化儀、心電監(jiān)護(hù)儀、多功能牽引床、救護(hù)車等先進(jìn)精良的醫(yī)療設(shè)備一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念