本單位明確了“立足社區(qū)、服務(wù)地區(qū)、突出特色、創(chuàng)建品牌”的發(fā)展思路,堅(jiān)持特色化、差異化發(fā)展的辦醫(yī)宗旨,采用中西醫(yī)結(jié)合的特色診療模式,重點(diǎn)關(guān)注病人滿意度,倡導(dǎo)人性化服務(wù)、人文化關(guān)懷的溫馨服務(wù),秉承“平價(jià)不平質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于以合理的價(jià)格提供超越病人期望的優(yōu)質(zhì)服務(wù),努力將自身打造成老百姓貼心的門診部,為發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)和構(gòu)建好分級(jí)診療新格局作出新貢獻(xiàn)文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。
本單位現(xiàn)招賢納士,誠(chéng)聘醫(yī)護(hù)人員薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。
績(jī)效系統(tǒng):公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核