菏泽鄙偬美容美发化妆学校

奧齒泰（osstem）商貿(mào)有限公司，是韓國業(yè)績優(yōu)秀的上市企業(yè)，成立于1992年，在美國把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒、德國治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病、日本企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責權(quán)結(jié)構(gòu)安排、新加坡組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。、澳大利亞等全球12個國家設(shè)立分公司.自1992年開始研發(fā)種植系統(tǒng)，1998年開始出口各國，目前在全球排名前列種植體生產(chǎn)商.
奧齒泰（osstem）長期關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新，引入個性化的AIC教程，致力于成為＊＊優(yōu)秀的種植體和牙科設(shè)備制造商.OSSTEM種植體先后獲得ISO-9001企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、CE文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃、和FDA（第Ⅲ類）認.
公司將先進的技術(shù)和產(chǎn)品帶入中國，加快中國的醫(yī)療及口腔行業(yè)的發(fā)展.產(chǎn)品銷售遍及中國各省市自治區(qū)及直轄市，為中國醫(yī)療市場提供＊佳的服務(wù).
企業(yè)使命
以高科技水平和高素質(zhì)人才為基礎(chǔ)，不斷超越客戶滿意，為提高人類健康水平而不懈努力.
1薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、＊性強;＊的AIC培訓(xùn)，韓國＊醫(yī)師全程授課種植技術(shù)，具有實用性績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、權(quán)威性人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、系統(tǒng)性股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。、實用性.
2一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念、經(jīng)驗豐富;公司擁有大批的老業(yè)務(wù)人員，可持續(xù)地為客戶提供不間斷的服務(wù).
3種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)、市場支持;公司每年可投資數(shù)百萬元用于市場支持活動.
4使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)、售后服務(wù);公司聘用多名工程師，并逐年為工程師提供國外培訓(xùn)以掌握＊好的維修技能.
5采用數(shù)字化管理，實行預(yù)約制、產(chǎn)品＊;公司每年參加國際著名的醫(yī)療致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。、牙科展會，將國外新的技術(shù)帶入中國.
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聯(lián)系人 :
人力資源部 吳經(jīng)理誠實為本，技術(shù)為先，領(lǐng)航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。