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北京文昌中醫(yī)醫(yī)院是 一所集診斷、治療、檢測(cè)、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。
科室簡(jiǎn)介：
內(nèi)設(shè)：內(nèi)科、兒科、外科、、婦科、口腔科、體檢科、中醫(yī)科、針灸科、推拿科、腰間盤(pán)突出特色、化驗(yàn)室、影像科、x光室、心電圖室、等科室薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。
招聘崗位：各科室醫(yī)師、護(hù)士
崗位職責(zé)：
1、積極為病人治療，解除病人痛苦，向病人及家屬解釋說(shuō)明病情并為病人隱私保密；
2、熟練掌握本＊領(lǐng)域的診療操作常規(guī)，有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)；
3、能承擔(dān)住院部工作，完成求醫(yī)病患的治療，獨(dú)立值夜班；
4、遵守法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，保醫(yī)療質(zhì)量；
5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)分配交待的各項(xiàng)任務(wù)績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。
任職資格：
1、大專以上醫(yī)學(xué)＊學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持醫(yī)師資格、醫(yī)師執(zhí)業(yè)，能獨(dú)立行醫(yī)，可變更注冊(cè)（中醫(yī)、臨床、中西醫(yī)結(jié)合＊均可）；
2、具有良好的醫(yī)患溝通能力，營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)；
3、具有高度責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、較強(qiáng)的綜合分析能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力 ；
及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4、有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。
5、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通本＊理論，具有獨(dú)立完成本科室工作的能力股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買(mǎi)方案。。一經(jīng)錄用，公司給予廣闊的發(fā)展平臺(tái)與個(gè)人提升機(jī)會(huì)，你的能力有多大，你的發(fā)展空間就有多大!
薪資構(gòu)成：底薪＋提成，包食宿，提供五險(xiǎn)一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力”核心理念。
.種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)