廣州市新致美分公司隸屬于深圳新致美精密齒研有限公司,坐落于廣州市增城新塘鎮(zhèn)太平洋工業(yè)區(qū)5路10號(hào),是一家*從事義齒加工的連鎖型企業(yè)把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本,同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。公司立足于口腔行業(yè)發(fā)展,用“為堅(jiān)持高品質(zhì)的牙醫(yī)服務(wù),一切以患者為中心”的管理理念,致力于為患者提供優(yōu)質(zhì)的義齒產(chǎn)品,為人類的口腔健康做貢獻(xiàn)治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷,最大限度地保證無(wú)痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術(shù),提高了牙病。
“厚德、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神是公司不斷開拓進(jìn)取的基石企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu),合理配備人員,制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源,為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。自1993年成立至今,公司在浙江、廣東、福建、北京等省市先后開設(shè)了十六家分公司,正逐步實(shí)現(xiàn)“用*近的距離,做*好的服務(wù)”的市場(chǎng)服務(wù)目標(biāo)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面:組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。
堅(jiān)持合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)是新致美自始至終貫徹的經(jīng)營(yíng)理念企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和,主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。公司不僅是廣東?。@得食品藥品監(jiān)督管理局醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)的企業(yè),同時(shí)先后獲得美國(guó)食品藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的FDA注冊(cè)、歐盟CE認(rèn),以及ISO13485和ISO9001等國(guó)際體系認(rèn),是中華口腔醫(yī)學(xué)會(huì)的會(huì)員單位,也是中國(guó)保健協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。
公司積極進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工藝流程,是國(guó)內(nèi)*獲得*“高新技術(shù)企業(yè)”稱號(hào)的義齒加工企業(yè),同時(shí)與美國(guó)PTC公司等著名義齒技術(shù)培訓(xùn)企業(yè)開展合作薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。公司已經(jīng)成為衛(wèi)生部職業(yè)技術(shù)鑒定指導(dǎo)中心指定的認(rèn)單位,也是國(guó)內(nèi)幾家主要技工培訓(xùn)學(xué)校的指定實(shí)習(xí)單位績(jī)效系統(tǒng):公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。
嚴(yán)格的原材料采購(gòu)控制、一站式的全面服務(wù)、個(gè)性化的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的公司管理制度,一切只為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提供有力的保障,力求將新致美打造成義齒行業(yè)知名品牌!
人才引進(jìn)系統(tǒng):高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)