德阳布瞬互联网商城有限公司

上海和嘉齒科制作有限公司于2003年策劃構(gòu)建，由三家實力雄厚各有所長的齒科機構(gòu)：上海和勝精密齒科制作有限公司，浙江義烏和成牙科器材有限公司，北京樂樂嘉醫(yī)學(xué)技術(shù)有限公司合資成立，是一所高水準的齒科制作中心，為口腔界同仁提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)量的產(chǎn)品，是齒科醫(yī)療界里的一顆璀璨耀眼的新星，經(jīng)過不懈努力，公司迅速成長壯大，現(xiàn)已建立了良好的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)銷售體系把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。

公司主要應(yīng)用歐洲，美國，日本等先進發(fā)達國家的技術(shù)設(shè)備和原材料治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。以精湛的工藝，優(yōu)良的品質(zhì)，合理的價格，周到的服務(wù)，受到了廣大客戶的一致好評企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。 除了生產(chǎn)數(shù)十種普通修復(fù)體項目，還開展了Captek，金沉積，ELC瓷沉積，EmpressII鑄瓷，Cercon鋯瓷，純鈦修復(fù)，各類精密附著體等高端產(chǎn)品的研發(fā)及制作，集眾家之所長；匯百家之精粹組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。

公司擁有經(jīng)驗豐富的技術(shù)團隊和成熟的操作體系企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。高品質(zhì)，高素質(zhì)，高科技是每一個和嘉人孜孜以求的目標(biāo)文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。隨著技術(shù)能力不斷提高以及客戶對高端產(chǎn)品日益增長的需求，公司加大力度對＊人員的培訓(xùn)，以求日臻完善的技術(shù)使產(chǎn)品達到一個由標(biāo)準修復(fù)到高端修復(fù)的質(zhì)的飛躍薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

公司秉承“質(zhì)量為本，信譽為根”的服務(wù)宗旨績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。注重快捷有序的服務(wù)，虛心聆聽客戶的意見，關(guān)注客戶的需求人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。顧客的滿意，患者的舒適是公司不懈奮斗的目標(biāo)股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。

我們--和嘉朝氣蓬勃，高瞻遠矚的一代年輕人，與時共進，與您攜手共創(chuàng)健康“齒科“的明天一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。



上海和嘉齒科制作有限公司

二零零七年元月

種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)