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北京漢瑞祥陽光(北京)醫(yī)療器械有限公司
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企業(yè)公告
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企業(yè)名稱: 北京漢瑞祥陽光(北京)醫(yī)療器械有限公司
企業(yè)性質(zhì): 民營企業(yè)機(jī)器設(shè)備:
企業(yè)規(guī)模:  50-100人 人   所在區(qū)域: 北京
成立日期: 2013-3-6
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美國漢瑞祥公司 (Henry Schein,Inc.)是醫(yī)療產(chǎn)品和器械銷售公司,是美國財富500強(qiáng)之一,現(xiàn)排名287位,納斯達(dá)克100指數(shù)公司把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本,同時重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。在全球29個國家設(shè)有 分支或運(yùn)營機(jī)構(gòu),擁有18,000名員工,為全球包括齒科診所,技工所,臨床診所,獸醫(yī)診所以及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)在內(nèi)的80多萬客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷,最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術(shù),提高了牙病。為客戶提供 100,000多種品牌產(chǎn)品和 “Henry Schein漢瑞祥”自有品牌的醫(yī)療產(chǎn)品以及其他150,000多種特殊訂單產(chǎn)品企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu),合理配備人員,制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源,為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排



漢瑞祥陽光(北京)醫(yī)療器械有限公司,是一家牙科領(lǐng)域*銷售及服務(wù)的合資公司,注冊地位于北京朝陽區(qū),注冊資金1000萬元組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面:組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。



漢瑞祥陽光公司的發(fā)展目標(biāo)是向齒科用戶提供*好價值的服務(wù),使他們能夠一直專注于向患者提供高品質(zhì)的健康關(guān)愛服務(wù)企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。公司堅(jiān)持以人為中心的核心價值觀,實(shí)現(xiàn)個人與公司共同的發(fā)展目標(biāo),并兼顧社會責(zé)任文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成  組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。



2013年,公司已經(jīng)與美國500強(qiáng)公司,向全球領(lǐng)域的牙科診所、醫(yī)療和動物保健醫(yī)生提供健康保健產(chǎn)品和服務(wù)的*較大的牙科服務(wù)商-------漢瑞祥"公司合作,并成立了合資公司薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。該合資項(xiàng)目,將使公司向其客戶和供應(yīng)商提供的服務(wù)包括:獲得更好的支持和全球范圍內(nèi)的資源共享,一個資金雄厚并致力于長期業(yè)務(wù)發(fā)展的合作伙伴,一份面向我們價值客戶的互利共贏式的長久承諾績效系統(tǒng):公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

人才引進(jìn)系統(tǒng):高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)

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