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云南家紅齒科技術(shù)有限公司前身為昆明家鴻義齒制作有限公司，為適應(yīng)新形式、新戰(zhàn)略、新思路的發(fā)展觀，于2014年8月正式更名為云南家紅齒科技術(shù)有限公司，公司坐落于昆明高科技企業(yè)云集的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黃金腹地出品加工區(qū)國(guó)際珠寶城內(nèi)企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。從一九九九年公司成立至今，家紅集團(tuán)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)一道保持著令人稱道的高速成長(zhǎng)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。家紅集團(tuán)集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售和教學(xué)為一體的集體化經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)采用與＊一流齒科企業(yè)同步的先進(jìn)管理模式企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。 公司是云南?。ㄟ^(guò)國(guó)家認(rèn)的＊口腔義齒加工型醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，具有云南省藥品監(jiān)督管理局頒發(fā)的“醫(yī)療器械生產(chǎn)許可”及“產(chǎn)品注冊(cè)”文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在，它已經(jīng)當(dāng)之無(wú)愧地成為云南省規(guī)模--、現(xiàn)代化程度＊高的大型高科技企業(yè)之一薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 在產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，家紅從來(lái)都走在時(shí)代前列，家紅集團(tuán)率先引進(jìn)了國(guó)際先進(jìn)的美齒修復(fù)技術(shù)，目前家紅在生產(chǎn)領(lǐng)域采用的設(shè)備及材料全部由美國(guó)和德國(guó)技術(shù)--的供應(yīng)商提供，美國(guó)ARGEN、Aalba、德國(guó)BEGO、Renfert、VITA、DENSPLY、Vivadent、SHOFU等齒科著名廠商都是家紅集團(tuán)在研發(fā)領(lǐng)域的長(zhǎng)期合作伙伴績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核?；谂c國(guó)際一流企業(yè)的合作，家紅精工研制的產(chǎn)品包括：Cercon（澤康）二氧化鋯全瓷、AGC金沉積、純鈦支架、貴金屬烤瓷、半貴金屬烤瓷、EmpressⅡ全瓷冠、瓷嵌體、瓷貼面、Ceramage聚合瓷、鈦合金烤瓷牙、鎳鉻合金烤瓷、鈷鉻合金烤瓷、精密附件、種植修復(fù)體、正畸功能性矯正人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)