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民和中興醫(yī)院從只有兩個(gè)人的診所，積極努力，不斷進(jìn)取，后轉(zhuǎn)型為官亭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、全員職工的艱苦奮斗和廣大群眾的認(rèn)可和支持下，醫(yī)院得到進(jìn)一步的建設(shè)和發(fā)展，逐步發(fā)展成為集醫(yī)療、預(yù)防、保健為一體的中興醫(yī)院，是城鎮(zhèn)居民、城鎮(zhèn)職工、新農(nóng)合等門診及住院醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)單位企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。 民和中興醫(yī)院建筑面積2300多平方米，開(kāi)放床位40多張，醫(yī)院職工20余人，設(shè)置了內(nèi)科、外科、兒科、婦科、中醫(yī)科、化驗(yàn)室、b超室、心電圖室等多個(gè)科室文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。目前，我院擁有“自動(dòng)生化儀、b超、陰超、leep（利普）刀治療儀、電子陰道鏡、微波治療儀”等先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，開(kāi)展“艾滋病、梅毒、乙肝五項(xiàng)、宮頸液基細(xì)胞（tct）”等檢查方法，內(nèi)科常見(jiàn)病、多發(fā)病及疑難雜癥的診斷治療，外科多種疾病的手術(shù)治療（如清創(chuàng)縫合術(shù)、包皮環(huán)切術(shù)及腋臭根治術(shù)），婦科“無(wú)痛人流術(shù)、鎮(zhèn)痛人流術(shù)、leep（利普）刀治療宮頸疾病，中藥灌腸治療盆腔炎性疾病”等，提高了臨床的診斷治療水平薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 醫(yī)院秉承“德高業(yè)精、人和心誠(chéng)、務(wù)實(shí)思新、無(wú)私奉獻(xiàn)”的精神，本著“病人至上、嚴(yán)謹(jǐn)求精、仁德俱全、合理收費(fèi)”的原則，以“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”為核心，優(yōu)化服務(wù)流程績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。 今后，我們將繼續(xù)努力，不斷發(fā)展，將醫(yī)院建設(shè)成為一家建筑面積5000多平方米，開(kāi)發(fā)床位100多張，并設(shè)立手術(shù)室，麻醉科，努力營(yíng)造一個(gè)和諧、誠(chéng)信、厚德、仁愛(ài)的醫(yī)院，為廣大人民群眾身體健康做出新的更大的貢獻(xiàn)股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買方案。