洛陽市奧冠義齒加工廠成立于2008年,有深圳移師河南, 公司擁有齊全的生產(chǎn)、檢驗、測試設(shè)備,生產(chǎn)工藝精湛,義齒加工采用現(xiàn)代化高標準流水線作業(yè)法,每道工序都有專職的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)檢人員把關(guān),確保每件產(chǎn)品能夠達成客戶對品質(zhì)與交期的要求企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。 秉持“責(zé)任、合作、紀律、文明"的員工理念,不斷優(yōu)化工作環(huán)境,公司集聚了一批具有多年從業(yè)經(jīng)驗和相應(yīng)*背景的管理人員、技術(shù)人員文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成 組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。本著"選料精良,嚴保質(zhì)量,服務(wù)周到"的原則與創(chuàng)業(yè)精神,遵循"誠實守信,精益求精,勇于創(chuàng)新"的服務(wù)宗旨,嚴把每一個產(chǎn)品,每一個細節(jié),精雕細逐,為醫(yī)生提供完美的產(chǎn)品,贏得患者燦爛的笑容薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 經(jīng)過我們多年的不懈努力,公司精益求精的*精神贏得了廣大客戶的支持與信賴,業(yè)務(wù)拓展范圍逐年擴大,現(xiàn)已與諸多大型醫(yī)院、門診建立了長期友好合作關(guān)系績效系統(tǒng):公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。 歡迎廣大朋友加入我們,攜手共創(chuàng)牙科新時代!人才引進系統(tǒng):高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)