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益生口腔 連鎖機(jī)構(gòu)是經(jīng)衛(wèi)生局批準(zhǔn)注冊(cè)的＊口腔診療機(jī)構(gòu).創(chuàng)立于1997年，15年品質(zhì)，精益求精.開(kāi)展包括;無(wú)痛補(bǔ)牙企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排、全瓷牙組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。、牙齒矯正企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、牙齒美白文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃、牙齒種植薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、口腔檢查績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、私人牙醫(yī)服務(wù)等項(xiàng)目. 本門(mén)診設(shè)備齊全，先后斥巨資購(gòu)置先進(jìn)的牙科設(shè)備.我們采用＊的全方位預(yù)防措施以防止交叉感染，致力于為重視健康的客人們提供安全人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、無(wú)痛股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買方案。、私密化的國(guó)際一流牙科服務(wù).

我們擁有一支學(xué)術(shù)力量雄厚一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力”核心理念、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的牙醫(yī)隊(duì)伍.他們大都有過(guò)在全國(guó)著名的口腔?？漆t(yī)院工作學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，積累了非常豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí).同時(shí)診所與北京種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)、上海使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長(zhǎng)外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)、香港等地的牙醫(yī)保持密切聯(lián)系與交流，使醫(yī)師不斷地掌握＊新采用數(shù)字化管理，實(shí)行預(yù)約制、＊好的治療技術(shù)，給患者以＊優(yōu)質(zhì)的服務(wù).我們將用我們所有的技術(shù)和真誠(chéng)，采用＊大程度的無(wú)痛治療，盡量降低您在治療過(guò)程中的不適.



致力于行業(yè)水平的提升;同時(shí)不斷向大眾傳播愛(ài)牙知識(shí)，使越來(lái)越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛(ài)牙人士”。