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青島宜世家義齒制作有限公司成立于2011年，已通過(guò)了山東省食品藥品監(jiān)督管理局iso-13485體系考核，并頒發(fā)了醫(yī)療器械生產(chǎn)許可和產(chǎn)品注冊(cè)書；是承接高端義齒、精品義齒加工，集生產(chǎn)制作、技術(shù)研發(fā)、咨詢培訓(xùn)于一體的＊口腔義齒企業(yè)企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說(shuō)就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。

自公司成立，宜世家一直堅(jiān)持以學(xué)習(xí)型、研究型的前瞻理念培養(yǎng)技師隊(duì)伍，同時(shí)長(zhǎng)期與海內(nèi)外先進(jìn)的研究機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)團(tuán)體開展密切合作，進(jìn)行廣泛的技術(shù)交流，時(shí)刻關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家教授及高級(jí)義齒制作技師做臨床病例分析及技術(shù)指導(dǎo)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。定期對(duì)技師進(jìn)行培訓(xùn)，確保制作技術(shù)與國(guó)際水平同步更新企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。

宜世家義齒工作室配置有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的設(shè)備系統(tǒng)：德國(guó)ivoclar vivadent、法國(guó)ducatron、cad/cam二氧化鋯系列等，在原材料的選用方面嚴(yán)格按照國(guó)家衛(wèi)生部醫(yī)療器械管理?xiàng)l例執(zhí)行文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。為各大醫(yī)院和牙科診所提供的義齒項(xiàng)目分為活動(dòng)修復(fù)、固定修復(fù)、精密修復(fù)等系列產(chǎn)品薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

長(zhǎng)期以來(lái)憑借嚴(yán)格科學(xué)的管理制度、先進(jìn)卓越的設(shè)備配置、優(yōu)秀精干的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，宜世家工作室贏得了廣大支持與信賴，并在口腔界得到一致的好評(píng)與認(rèn)可績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

我們將繼續(xù)以精致卓越的工藝、優(yōu)質(zhì)完美的產(chǎn)品及周到完善的服務(wù)，秉承“精益求精，微笑品質(zhì)”的企業(yè)文化，力求與每一位優(yōu)秀牙醫(yī)合作帶給患者微笑與健康人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。