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棗陽泰興醫(yī)院是于2013年由襄陽市衛(wèi)生局批準(zhǔn)成立的襄陽地區(qū)＊民營二級綜合性醫(yī)院組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。醫(yī)院建筑面積1.2萬平方米，開放床位300張，設(shè)置23個臨床醫(yī)技科室企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。醫(yī)院設(shè)備精良，擁有西門子16排螺旋ｃｔ、西門子四維彩超、奧林巴斯電子胃鏡、ｄｒ數(shù)字成像、全自動生化儀、ｃ型臂ｘ光機、腹腔鏡、鈥激光、麻醉呼吸機等大型設(shè)備文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。醫(yī)院設(shè)施先進，環(huán)境優(yōu)雅，配置有中心供氧、中心呼叫、中央空調(diào)、千級/萬級層流凈化手術(shù)室、電梯、醫(yī)院信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等硬件設(shè)施薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。醫(yī)院倡導(dǎo)“以人為本、科技興院、誠信經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的發(fā)展觀念，貫徹“人性化、精致化、科學(xué)化、規(guī)范化”的服務(wù)理念績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘，誠邀各學(xué)科優(yōu)秀＊技術(shù)人才加盟人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)