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郴州陽光耳鼻喉醫(yī)院
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企業(yè)公告
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企業(yè)名稱: 郴州陽光耳鼻喉醫(yī)院
企業(yè)性質(zhì): 民營企業(yè)治療臺:
企業(yè)規(guī)模:  20-50人 人   所在區(qū)域: 郴州
成立日期: 0
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郴州陽光耳鼻喉醫(yī)院是一所集臨床、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的現(xiàn)代化耳鼻喉醫(yī)院,是郴州市*提供系列優(yōu)質(zhì)耳鼻喉疾病健康服務(wù)*醫(yī)療機構(gòu)企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu),合理配備人員,制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源,為了實現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。醫(yī)院交通便利,使用面積5000多平米,現(xiàn)有職工120余人,其中*技術(shù)人員86人,擁有中高級技術(shù)職稱20人組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面:組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。設(shè)有8個職能部門;耳、鼻、喉八間專家診室;各細(xì)分學(xué)科住院部共開放專科兒童病床、成人病床60余床企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。擁有大型門診手術(shù)室及十萬級層流潔凈手術(shù)室、檢驗科、病理科、功能影響科(b超、心電圖)、放射科、ct室、藥劑科、內(nèi)窺鏡室、聽力檢查室、睡眠監(jiān)測室、物理治療室、霧化室、穴位注射室、中藥耳聾熏蒸治療室,門診輸液室、供應(yīng)室、換藥室、中藥熬藥房等31個業(yè)務(wù)診療室文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成  組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。醫(yī)院堅持“專家建院,科技興院”的辦院方針,依照精品??瓢l(fā)展模式,開設(shè)有耳科、鼻科、咽喉科、鼾癥??啤⑸ひ艏膊??、聽力障礙??频?0多個科室,其中包括門診耳、鼻、咽喉專家診室、storz內(nèi)窺鏡檢查室、madsen電測聽檢查室、ct檢查室及凈化無菌手術(shù)室等,*科室配備齊全,為打造高端精品耳鼻喉醫(yī)院提供了有效保障薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬

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