牙醫(yī)請別忘記這些數(shù)字

1、 資料表明：髓腔溫度增高4．１°Ｃ者，就有１５％的牙髓壞死；增高８．２°Ｃ者，．則有６０％的牙髓壞死；當髓腔溫度增高至５１．７°Ｃ時，所有的牙髓都發(fā)生壞死．

2、 磨牙時，車針對牙體的壓力為２０～６０g.

3、 正常情況下， 游離齦 緣至齦溝底約０～２mm，齦溝底向根尖方向有寬約２mm的結合上皮附著在釉牙骨質界．

4、 釘固位力的大小主要取決于釘洞的深度．作為輔助固位釘?shù)尼敹?深度應穿過釉牙本質界到達牙本質內,深為2mm.,直徑一般為1mm左右,常用700號裂鉆來制備.

5、 做洞的固位形洞的軸壁可向洞口敞開約為2~5°組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。

6、 做洞固位形時，洞緣斜面的預備一般是沿洞面角做成45°的斜面企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。其寬度為1~2mm.

7、嵌體鳩尾峽的峽部寬度一般不大于合面的1/2文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。

8、 鑄造金屬全冠：軸面合向聚會角與鄰面合向聚會角均為2~5°薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。合面預備的間隙一般為0．５～１．０mm績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。頸部肩臺預備通常為0．５～０．８mm寬、呈園凹形或帶斜面的肩臺人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

9、 烤瓷熔附 金屬全冠 ：牙體各軸壁預備出1．１５～１．７mm毫米的間隙，合面磨除2．２mm米，前牙切端至少要磨除２．０mm的間隙股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。頸部肩臺寬度為1．０mm一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。（附：頸部髓腔壁厚度為1．７～３．０mm種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。）

10、 全瓷冠：舌面預備１．２～１．５mm的間隙使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。唇面預備１．２～１．５mm的間隙采用數(shù)字化管理，實行預約制。上前牙鄰面片切的厚度為１．９～２．３mm，下前牙鄰面片切的厚度為１．７～１．９mm致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。切端保持１．５～２．０mm的間隙誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。肩臺寬度為１．０mm同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。。

11、 鑄造陶瓷全冠：切端、合面預備的間隙為１．５～２．０mm；唇及舌側的間隙為１．０～１．５mm牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。后牙軸面的聚合角為：６°～８°旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸。頸部肩臺寬度１．０mm牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。做成１３５°或９０°凹面的肩臺診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。

12、 根管治療后做樁冠修復的最佳時機是：成功根管治療后１～２周；活髓牙或急、慢性牙髓炎尚未累及根尖周者，根管治療３天后無尖周癥狀就可以做樁冠；急性化膿性牙髓炎伴有根尖周癥狀或發(fā)生牙髓壞死，壞疽者，應觀察１周后才可以做樁冠；有根尖瘺的患牙，經治療后，２周后做樁冠；１８歲以下不宜做樁冠；嚴重的根尖吸收，牙槽骨吸收超過根長１／３者，不宜做樁冠；樁冠的長度要求根尖部保留３～５mm的充填材料，冠樁的長度約為根長的２／３～３／４；理想的冠樁直徑應為根徑的１／３診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。

13、 固定義齒： 固定義齒 的固定橋的旋轉中心在兩基牙間的缺牙區(qū)牙槽骨內，相當于根端1/3的中1/3交界處；橋基牙的冠根比為1：1，是選擇基牙的最低限度；最適宜做固定橋的時間是牙拔除后3個月；固定橋連接體應位于基牙的近中或遠中面的接觸區(qū)，面積不應小于4m㎡把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。正常人的合力平均值為22.4～６８.3kg,日常生活中,咀嚼食物時所需的合力一般在10～２３kg．牙周膜的正常厚度應在０．１８～０．２５mm治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。

14、 全口義齒：切牙乳突是排上合中切牙的參考標志企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。兩個上合中切牙的交界線以切牙乳突為準，上中切牙唇面置于切牙乳突中點前8～１０mm,上合兩側尖牙牙尖頂?shù)倪B線應通過切牙乳突中點前后1mm的范圍內組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。當牙列缺失后企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。上合骨唇側骨板吸收較多，使切牙乳突向前移約1.6mm文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。上合全口義齒的后緣應在腭小凹后2mm處薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。后堤區(qū)寬約2～１２mm，平均８．２mm績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。取模時，上合托盤應比上牙槽嵴寬２～３mm，周圍邊緣高度應離開粘膜皺襞約２mm，后緣應超過顫動線３～４mm人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。排牙時，上合第一前磨牙離開合平面１．０mm，上合第二前磨牙與合平面接觸，上合第一磨牙遠舌尖、近頰尖離開合平面１．０mm，遠頰尖離開合平面１．５mm股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。第二磨牙舌尖離開合平面１．０mm，近頰尖離開合平面２．０mm，遠頰尖離開合平面２．５mm一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。鑄造合支托的頰舌徑寬度約為：磨牙頰舌徑的１／３或前磨牙頰舌徑的１／２，長度約為：磨牙近遠中徑的１／４或前磨牙近遠中徑的１／３種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。

15、 腭桿：前腭桿：厚１．０mm，寬度為8 mm， 離開齦緣為6 mm使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。后腭桿：厚約為1.5 mm～２．０mm，寬度為３．５mm，與粘膜輕輕接觸采用數(shù)字化管理，實行預約制。側腭桿：離開齦緣４～６mm,寬度為３～３．５mm，厚度為１．５mm．

16、 舌桿：厚２mm,寬５mm，距齦緣３～４mm．垂直型者舌桿與 粘膜 平行接觸，與基牙長軸基本平行，邊緣離開齦緣３～４mm．

17、 支托凹寬約為２．５mm，深度為１～１．５mm，隙卡溝的深度為０．９～１．０mm．