北大口腔正畸博士解析：不是所有口腔醫(yī)生都能做隱形矯正

做隱形矯正，中看不中用

很多齙牙妹，選擇做矯正的時候，既要好看又要舒服，都會做隱形矯正企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。

隱形矯正，戴上牙套很舒服，刷牙也很容易，用牙線完全照常文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。關(guān)鍵是不影響吃喝，拍照也很美，生活有滋有味！

但！是！如果不小心找了不專業(yè)的正畸醫(yī)生，牙齒整齊了，但是牙齒咬合不密合，硬的都啃不了薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

牙齒咬東西不給力，雞腿、紅燒肉、海鮮大餐都變成是浮云績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核?？樱?/p>

世上最遙遠(yuǎn)的距離就是，美食在眼前，牙齒卻不行！

隱形矯正，有認(rèn)證的正畸醫(yī)生才可靠

不是所有的口腔醫(yī)生都能做隱形矯正，專業(yè)的正畸醫(yī)生，經(jīng)過定期的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并且通過隱形矯正機(jī)構(gòu)認(rèn)證后才能取得進(jìn)行隱形矯正治療的資格人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

注意：矯正前，務(wù)必讓醫(yī)生出示此證

隱形矯正醫(yī)生更注重檢查、診斷和分析設(shè)計，以及對整個治療過程的跟進(jìn)回訪，及時發(fā)現(xiàn)問題并作出相應(yīng)的處理股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。

不專業(yè)的正畸醫(yī)生，過分依賴于矯治器本身，缺乏診斷和判斷的能力，在矯治過程中一旦出現(xiàn)問題就很難解決一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。

另外，隱形矯正屬于一種預(yù)成式矯治器，一旦做好了只能微調(diào)，這就對正畸醫(yī)生一開始的診斷分析要求非常高種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。

醫(yī)生要在治療前就要預(yù)測牙齒會怎么移動，可能會出現(xiàn)哪些問題，如何避免這些問題的發(fā)生，如何設(shè)計牙套才能更好的達(dá)到治療目標(biāo)等等使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。

矯正做得好不好，直接影響你下半輩子的生活采用數(shù)字化管理，實行預(yù)約制。

聰明的患者，會花心思選擇一個有經(jīng)驗的正畸醫(yī)生，告訴醫(yī)生自己的需要，剩下的選擇就交給醫(yī)生好了致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。

提示

隱形矯治的優(yōu)點

①安全隱形，不再“鐵齒鋼牙”

②舒適，告別鋼絲扎嘴，口腔磨損、潰瘍

③易于清潔，減少牙齦炎、爛牙的風(fēng)險

④沒有矯治器松脫的擔(dān)憂

⑤個性化定制，更長的復(fù)診間隔

注意事項：

①必需按醫(yī)囑認(rèn)真佩戴

②勿丟失矯治器

③遵守醫(yī)囑，按期復(fù)診