影響牙齒美白效果的因素

人們對潔白牙齒的追求，使得牙齒美白技術(shù)在口腔臨床診療中的地位日益趨升同步歐美一流技術(shù)，投入大量資金購買進(jìn)口診療器械，讓您在中國享受先進(jìn)的牙科技術(shù)。。牙齒美白是任何使牙齒顏色變白的過程，美白可以通過物理去除污漬或通過化學(xué)反應(yīng)來淡化牙齒顏色來完成牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。漂白被定義為色原的化學(xué)降解旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造幸。

目前臨床上的牙齒美白技術(shù)大致分為：以漂白技術(shù)為主的非侵入性牙齒美白和以貼面為代表的的侵入性牙齒美白牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。非侵入性牙齒美白因其獨(dú)特的不破壞牙體硬組織的優(yōu)越性，成為許多牙齒著色患者的選擇診所成立的宗旨和服務(wù)承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化，永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力，確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。。本文從牙齒漂白技術(shù)入手，探討牙齒著色的原因、漂白劑的性質(zhì)、激光以及微研磨等對漂白劑與牙齒之間氧化還原反應(yīng)的影響，以及漂白對牙齒組織的影響，進(jìn)而探討以漂白技術(shù)為主的非侵入性牙齒美白效果的影響因素診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。

1.牙齒變色原因?qū)ρ例X美白療效的影響

著色牙根據(jù)病因分為內(nèi)源性著色牙和外源性著色牙兩大類把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。飲料、食物及附著在牙齒表面的菌斑等造成的外源性著色一般可通過超聲波潔牙、噴砂潔牙等常規(guī)口腔衛(wèi)生清潔措施即可去除治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。而外傷、釉質(zhì)發(fā)育不全、四環(huán)素類藥物及氟化物等造成的內(nèi)源性著色常需牙齒漂白或全冠修復(fù)等技術(shù)進(jìn)行治療企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。氟斑牙著色主要位于牙釉質(zhì)，四環(huán)素牙著色位置常在牙本質(zhì)，相較而言，四環(huán)素牙的漂白效果不及氟斑牙和生理性黃牙組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。不同患者牙齒變色的原因各有不同，因此有必要研究牙齒變色原因以便更好地診斷并能夠選擇最合適的美白治療企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。

2.漂白劑對牙齒漂白效果的影響

2.1漂白劑的類型

目前臨床應(yīng)用最廣泛的漂白劑是過氧化氫（hydrogen peroxide，HP）和過氧化脲（carbamide peroxide，CP）文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。Mounika等進(jìn)行的臨床實(shí)驗(yàn)表明，35%過氧化氫的診室漂白與16%過氧化脲的家庭漂白均能達(dá)到牙齒增白的效果；與家庭漂白相比，進(jìn)行診室漂白的牙齒敏感性更高，色彩反彈更大薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。但是另一研究表明在家庭和診室漂白的總體比較中，均未發(fā)現(xiàn)牙齒敏感的強(qiáng)度或漂白治療的有效性差異績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

不過，該比較未考慮所研究的漂白技術(shù)的方案，即每日使用時(shí)間、漂白次數(shù)和產(chǎn)品濃度（質(zhì)量分?jǐn)?shù)）的變化人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。另外Botelho等在一項(xiàng)探討兩種不同家庭漂白方式對四環(huán)素牙療效的研究中，得出結(jié)論，6.5%過氧化氫與15%的過氧化脲可達(dá)到同樣的美白效果股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。

Kwon等比較了在不同黏度條件下10%過氧化氫凝膠的增白效果及過氧化氫的滲透水平，發(fā)現(xiàn)當(dāng)暴露時(shí)間和濃度保持恒定時(shí)，牙齒美白效果不受凝膠或傳遞系統(tǒng)流變特性的影響一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。但過氧化氫滲透水平受材料黏度的影響，低黏度材料在髓腔中表現(xiàn)出較高的滲透水平，這可能與低黏度凝膠增加牙齒敏感性有關(guān)種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。

因過氧化物漂白存在牙敏感、牙齦刺激等副作用，現(xiàn)有不少研究試圖尋找過氧化物的天然替代物（如木瓜蛋白酶、菠蘿蛋白酶等無過氧化物漂白劑），或與過氧化物相關(guān)的紅薯提取物、乳過氧化物酶和過氧化物酶等作為新型漂白劑使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。雖然Ribeiro等發(fā)現(xiàn)這些無過氧化物試劑加到過氧化物漂白劑中可以改善漂白效果采用數(shù)字化管理，實(shí)行預(yù)約制。Vekaash等的研究也表明，在雙氧水中加菠蘿提取液作漂白劑，漂白效果更好致力于行業(yè)水平的提升;同時(shí)不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。但是目前尚未有文獻(xiàn)支持這些天然試劑單獨(dú)作為牙齒漂白劑誠實(shí)為本，技術(shù)為先，領(lǐng)航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。

2.2漂白劑的濃度及作用時(shí)間

影響含過氧化物漂白劑牙齒美白效果的關(guān)鍵因素還有過氧化物的濃度和作用時(shí)間同步歐美一流技術(shù)，投入大量資金購買進(jìn)口診療器械，讓您在中國享受先進(jìn)的牙科技術(shù)。。Lima等研究表明，35%過氧化氫比15%過氧化氫更有效，但高濃度會給患者帶來更大的牙敏感風(fēng)險(xiǎn)性牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Farawati等用不同濃度過氧化脲進(jìn)行體外實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)使用較高的濃度，牙齒增白效果不會隨時(shí)間增加而增加旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造幸。Grazioli等認(rèn)為15%的過氧化氫是最大有效濃度，較高的過氧化氫濃度會使牙釉質(zhì)硬度、表面形態(tài)改變的可能性增加，但不會改善美白效果牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

Bortolatto等也支持就牙齒敏感性而言，診室漂白應(yīng)首選使用較低濃度的漂白劑診所成立的宗旨和服務(wù)承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化，永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力，確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。。影響含過氧化物漂白劑牙齒美白效果的關(guān)鍵因素還有過氧化物的濃度和作用時(shí)間診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。Lima等研究表明，35%過氧化氫比15%過氧化氫更有效，但高濃度會給患者帶來更大的牙敏感風(fēng)險(xiǎn)性把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。Farawati等用不同濃度（20%，35%和44%）過氧化脲進(jìn)行15d的體外牙齒漂白實(shí)驗(yàn)，并在5、10、15d進(jìn)行牙齒顏色測量，發(fā)現(xiàn)不同濃度的過氧化脲其美白效果沒有表現(xiàn)出差異，使用較高的濃度的漂白劑，牙齒美白效果不會隨時(shí)間增加而增加治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。

Grazioli等認(rèn)為15%的過氧化氫是最大有效濃度，較高的過氧化氫濃度會使牙釉質(zhì)硬度、表面形態(tài)改變的可能性增加，但不會改善美白效果企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。Bortolatto等在臨床試驗(yàn)中，使用6%過氧化氫與35%過氧化氫進(jìn)行兩次診室漂白后，發(fā)現(xiàn)就牙齒敏感性而言，診室漂白應(yīng)首選使用較低濃度（6%過氧化氫）的漂白劑組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。

2.3漂白劑pH值

臨床常用的漂白材料，常由兩支注射器組成，一支注射器包含不同濃度的過氧化氫，另一個(gè)包含pH值調(diào)節(jié)劑、增稠劑及催化劑企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。Ito等在研究pH值調(diào)節(jié)劑對牙齒漂白影響的研究中表明，相同pH值和不同pH值調(diào)節(jié)劑的漂白材料表現(xiàn)出不同的漂白效果，pH值調(diào)節(jié)劑中的陽離子和陰離子對漂白效果均有影響文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。

Sharma等證實(shí)，改變pH值可以誘發(fā)不同的自由基，同時(shí)認(rèn)為這些自由基可能與漂白的安全性有關(guān)薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。但Bersezio等比較了用兩種不同pH值的過氧化氫凝膠進(jìn)行診室漂白所產(chǎn)生的1年漂白效果，發(fā)現(xiàn)使用中性（pH＝7.0）漂白凝膠進(jìn)行漂白顯示出與酸性（pH＝2.0）漂白凝膠類似的穩(wěn)定性和回彈效果績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

Lilaj等比較了含不同濃度過氧化氫的九種漂白劑的牙齒美白效果（Opalescence?PF10%，含3.6%HP，pH＝6.5；Philips ZOOM Nite White?16%，含5.8%HP，PH＝6.0～7.0；Philips ZOOM Day White?6%，含6%HP，pH＝6.0～7.0；Philips ZOOM?6%，含6%HP，pH＝7.0～8.5；Magic White?6%，含0%HP，為空白對照；Smart-bleach?6%，含6%HP，pH＝9.5～10.0；Philips ZOOM?25%，含25%HP，pH＝7.0～9.0；Opalescence?Boost40%，含40%HP，pH＝6.0～8.5；PhilipsDash?30%，含30%HP，PH＝4.8～5.2），發(fā)現(xiàn)不同濃度過氧化氫漂白劑均能產(chǎn)生增白效果，但隨著pH值的降低，暴露時(shí)間（45min～84h）的增加和過氧化氫濃度（質(zhì)量分?jǐn)?shù)為6%～30%）的增加，釉質(zhì)發(fā)生變化，pH值大的漂白劑能產(chǎn)生有效的漂白效果，并且對牙釉質(zhì)和被測細(xì)胞的破壞作用較小人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

不過Jurema等在比較了不同pH值（5、7、8.4）的35%過氧化氫漂白劑的漂白效果后發(fā)現(xiàn)，35%的過氧化氫（5、7、8.4）均可產(chǎn)生有效的牙齒美白效果，凝膠pH值的變化并不會影響美白效果，并且無論pH值如何，釉質(zhì)硬度都會有所降低股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。

3.激光對牙齒美白效果的影響

Luong等研究表明，光源影響過氧化氫的漂白一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。光激活漂白劑增加了自由基的生成速度，增加了氧化能力，從而減少臨床治療時(shí)間種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。Fekrazad等研究表明，激光輔助漂白和強(qiáng)力漂白技術(shù)均能夠改變牙齒顏色的變化，但激光漂白技術(shù)被認(rèn)為是一種更有效的方法使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。光源的引入明顯提高了特定組成的漂白藥劑的漂白效率采用數(shù)字化管理，實(shí)行預(yù)約制。

Domínguez等認(rèn)為與漂白劑相比，照射來源對牙齒美白效果的影響更大致力于行業(yè)水平的提升;同時(shí)不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。目前對于哪種激光對牙齒美白的顏色變化最有效仍存有爭議誠實(shí)為本，技術(shù)為先，領(lǐng)航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。盡管Maran等認(rèn)為在不考慮研究中的漂白技術(shù)方案及過氧化氫濃度的條件下，診室漂白凝膠的光激活似乎沒有改善顏色變化或影響牙齒敏感性同步歐美一流技術(shù)，投入大量資金購買進(jìn)口診療器械，讓您在中國享受先進(jìn)的牙科技術(shù)。。但是Shahabi等在比較了應(yīng)用KTP（Nd：YAG的二次諧波）、CO2、LED、Nd：YAG、二極管等激光的漂白效果后，發(fā)現(xiàn)KTP激光漂白能達(dá)到更有效的美白效果牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。付國等在比較了傳統(tǒng)藥物托盤漂白技術(shù)與Nd.YAG激光漂白技術(shù)后，得出結(jié)論認(rèn)為激光牙齒美白技術(shù)的有效性及穩(wěn)定性優(yōu)于傳統(tǒng)漂白法旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造幸。

4.微研磨對牙齒美白效果的影響

Pini等認(rèn)為釉質(zhì)微研磨是一種有效的牙齒美白技術(shù)牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。這項(xiàng)技術(shù)通過最小的釉質(zhì)損失，得到一個(gè)光滑且有光澤的釉質(zhì)表面診所成立的宗旨和服務(wù)承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化，永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力，確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。。微研磨用于治療局限于釉質(zhì)組織的斑點(diǎn)病變，臨床上常將其與家庭漂白或診室漂白進(jìn)行聯(lián)合治療氟斑牙診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可，也會定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。。Sundfeld等認(rèn)為，微磨后的牙釉質(zhì)較薄，呈淡黃色，牙本質(zhì)組織顏色更明顯把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合使用含過氧化脲的個(gè)性化托盤能改善牙齒顏色，從而使患者可以受益于聯(lián)合牙釉質(zhì)微研磨及牙齒漂白的治療治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。

Perete等發(fā)現(xiàn)，盡管牙釉質(zhì)微研磨通過降低牙齒的亮度及增加牙齒的紅度而改變牙齒顏色，但其并不影響高濃度（35%）過氧化氫漂白劑漂白牙齒的最終漂白效果企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。不過該研究所用的牙都是沒有任何牙釉質(zhì)變色（氟中毒、白堊斑病變）的牙齒，因此這一結(jié)論是否存在一定的片面性仍有待進(jìn)一步論證組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。

5.漂白對牙齒組織的影響

高濃度的過氧化物漂白牙齒可能對牙齒的組成和結(jié)構(gòu)產(chǎn)生不利影響，Zanolla等認(rèn)為每天使用10%過氧化脲漂白凝膠6～8h，連續(xù)使用7d、14d或21d，牙釉質(zhì)的顯微硬度不會降低企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。而Kury等評估了兩種激活源（紫外線輻射-LED、非熱大氣等離子體-NTAP）激活美白凝膠（35%的過氧化氫、37%的過氧化脲）的診室漂白的牙齒美白效果，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用漂白凝膠（過氧化氫或過氧化脲）后，激活原不會對牙釉質(zhì)的磷酸鹽和碳酸鹽濃度產(chǎn)生不利影響文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)用含過氧化氫的漂白凝膠處理時(shí)，LED光源發(fā)出的可見光輻射會對樣品的Ca/P比產(chǎn)生不利影響薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

Eskelsen等也認(rèn)為漂白過程促進(jìn)了牛牙釉質(zhì)表面的變化，并增加了略微脫鹽的牙釉質(zhì)的脫礦質(zhì)，但不影響健全牙釉質(zhì)的礦物質(zhì)含量績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核?；诖耍簧賹W(xué)者深入探討了漂白中何種因素影響牙釉質(zhì)硬度人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。Fatima等發(fā)現(xiàn)用38%的過氧化氫和16%的過氧化脲漂白對牙釉質(zhì)的表面顯微硬度影響不顯著股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。Polydorou等也認(rèn)為，就對人牙釉質(zhì)的影響而言，用40%H2O2進(jìn)行診室漂白似乎與家庭漂白一樣安全一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。

6.小結(jié)

綜上所述，牙齒美白效果受多種因素影響，正確分析著色牙的變色原因從而做出合理診斷對漂白方案的制定至關(guān)重要種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。過氧化氫漂白凝膠的漂白效果近似于與同等過氧化氫濃度的過氧化脲凝膠的漂白效果使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。延長低濃度（質(zhì)量分?jǐn)?shù)為6%、10%、15%、20%）漂白劑的作用時(shí)間，其漂白效果接近高濃度（質(zhì)量分?jǐn)?shù)為35%、40%）的漂白劑，然而高濃度漂白劑的快速漂白可能會增加牙齒敏感及牙齦刺激等副作用，需進(jìn)一步研究是否可在牙齒漂白過程中，通過應(yīng)用非過氧化物漂白劑、催化劑、pH調(diào)節(jié)劑、激光及釉質(zhì)微研磨等方法以使低濃度漂白劑即可達(dá)到快速、安全、高效的美白效果，從而減輕漂白后牙齒的不良反應(yīng)采用數(shù)字化管理，實(shí)行預(yù)約制。