外斜線取骨自體骨移植及其他牙槽嵴骨增量法的研究進展

為實現(xiàn)以修復為導向的種植理念，在種植體植入前，對骨量嚴重不足的種植位點進行骨增量手術，能提供長期、穩(wěn)定的種植修復效果診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。當牙槽嵴的高度小于5mm或寬度小于4mm時，即應考慮牙槽嵴植骨后延期種植把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。

自體骨具有骨傳導、骨生成、骨誘導作用，仍是骨移植材料的“經(jīng)典方案”治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。自體骨塊移植的愈合期短，通常只需要4個月的愈合期就可以植入種植體，并且塊狀骨移植可以三維重建缺失的牙槽嵴解剖輪廓，形成足夠強度、長期穩(wěn)定的骨質企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。

自體骨取材位點最常用的為髂前上棘、顱骨、口內取骨組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。?？趦茸泽w骨取骨不需要口外第二術區(qū)，患者接受度高，頦部和外斜線是常用的口內供骨區(qū)企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。外斜線取骨相比頦部取骨，骨質以密質骨為主、骨量相對充足，具有一定的優(yōu)勢，且臨床操作方便，術后神經(jīng)并發(fā)癥少，患者滿意度高文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。但外斜線取骨也有一些不足，如有一定供區(qū)發(fā)病率、手術時間增加，以及增加的可用骨質量和數(shù)量不足，術后受骨區(qū)骨吸收率大薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

1.外斜線塊狀取骨骨增量技術

外斜線塊狀取骨，是臨床上常用的自體骨移植術之一，具有良好的骨量和骨密度績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

1.1常用手術方法

手術前拍攝CBCT確定下頜神經(jīng)管、牙根等取骨區(qū)重要解剖結構，避免手術時損傷牙及神經(jīng)人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。根據(jù)下頜骨解剖特點，外斜線取骨區(qū)域前緣可達第一或第二磨牙，后緣至下頜支前緣，下緣為下頜神經(jīng)管上端2mm，上緣為牙槽嵴頂，頰側面為頰側壁，舌側面最深距離磨牙牙根頰側2mm處股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。取骨的安全深度約3.2mm一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。

近遠中截骨長度由受骨區(qū)骨缺損大小決定，若單顆牙缺失，長度通常為15mm種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。切取骨塊放置到受體部位前，移植物的骨內側面對著受體部位的皮質骨面，比對后調整骨塊大小使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。用鈦自攻螺釘將移植物固定在受體部位，在移植物和受區(qū)之間的間隙放置骨粉顆粒，表面覆蓋可吸收膜，軟組織減張縫合采用數(shù)字化管理，實行預約制。二期種植手術在植骨術后5個月進行，鈦釘在植入種植體同期移除致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。

1.2局限性

外斜線取骨移植的手術方法操作簡便安全，但仍有一定的局限性，骨移植后的骨吸收率高，術后2～16周平均水平和垂直骨丟失率為9.6%誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。一項隨訪時間為（6.09±1.18）年的研究，記錄了21例從下頜升支外側切取骨塊，重建牙槽嵴缺損頰、腭壁的移植骨手術，比較了牙槽嵴垂直高度和骨寬度的變化量同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。。結果顯示垂直和水平牙槽骨吸收量分別為（5.70±1.0）mm和（8.45±0.87）mm，吸收率分別為10.20%和6.15%牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

平均隨訪6年后，種植體周圍骨水平下降（0.77±0.50）mm旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸。隨著錐形束計算機斷層攝影術及三維重建技術的發(fā)展，更好地評估了下頜外斜線骨移植后的體積變化牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Lee等研究評估了128個移植物位點，植骨后4～6個月移植骨吸收后的平均殘留量為74.6%±8.4%診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。

與口內頦部取骨相比，一項10年前瞻性病例系列研究表明，頦部移植物比外斜線移植物更顯著地維持了牙槽骨增量后的骨體積診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。6個月時，頦部移植物表面吸收量為（0.37±0.53）mm，10年時吸收量增加了（0.22±1.53）mm；外斜線處骨移植物6個月時表面吸收量為（0.22±0.26）mm，10年時為（1.25±1.98）mm，外斜線取骨吸收量更高把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。

與Inlay骨移植法（牙槽骨嵌入式松質骨塊骨移植法）相比，下頜骨骨塊Onlay移植術（牙槽嵴頂骨移植術）后種植體邊緣骨丟失更多治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。兩組在愈合過程中移植骨的骨吸收率和垂直骨高度的降低量分別為：Onlay組為29%和1.9mm，Inlay組為35%和1.7mm，無顯著統(tǒng)計學差異企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。但研究的骨增量區(qū)80顆種植釘，Inlay組46顆，種植體周圍骨丟失0.8mm，而下頜骨塊移植Onlay組34顆，種植體周圍骨丟失1.3mm，骨丟失量更大組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。

與口外取骨相比，口內外斜線塊狀自體骨移植的骨吸收率低，為0～15%，但與Inlay骨移植法、頦部取骨法比，吸收率偏高企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。臨床上外斜線自體骨移植常與其他牙槽骨增量方法相結合，以此來減少術后骨吸收率，突破該技術局限性文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。

2.外斜線取骨結合多種骨增量方法

隨著生物材料的創(chuàng)新與臨床技術的不斷發(fā)展，牙槽嵴骨增量技術的方式越來越多，與外斜線自體骨取骨移植術相比，不同的骨增量技術各有優(yōu)勢，術后骨吸收率低薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

2.1引導性骨組織再生術（guided bone regeneration，GBR）

GBR技術利用屏障膜，隔離骨缺損區(qū)和周圍骨組織，維持了空間，使骨細胞募集、增殖、分化，最終形成新骨績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。另外，骨移植材料作為自體骨移植的輔助或替代物，降低了骨再吸收率人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。外斜線取骨移植常聯(lián)合應用GBR技術，自體骨塊與無機牛骨顆粒和可吸收膠原膜共同應用，可以獲得更有效的水平骨增量，降低并發(fā)癥及感染風險股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

Cordaro對比研究了下頜骨骨塊移植同時覆蓋無機牛骨骨粉和可吸收膠原膜后的效果后發(fā)現(xiàn)，在進行骨移植4個月后，由無機牛骨骨粉和可吸收膠原膜覆蓋的骨吸收率明顯低于沒有骨粉和膠原膜覆蓋的，前者骨吸收量為0.25mm，后者為0.89mm，說明在下頜骨塊狀移植同時覆蓋無機牛骨骨粉和可吸收膠原膜可有效減少移植物骨吸收一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。

GBR技術是一種成熟的骨增量方法，可以使用多種膜和移植物來實現(xiàn)，可根據(jù)所需的生物降解特性為每個臨床病例選擇合適的膜，該技術的研究熱點側重于將屏障膜與不同材料結合，提高骨增量效果種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。屏障膜分為可吸收型與不可吸收型使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。在不同的可吸收膜中，膠原膜在第二階段手術時無需移除膜，有更好的生物學特性采用數(shù)字化管理，實行預約制。而一種新型鈦增強不可吸收膜（高密度聚四氟乙烯）與無組織牛骨衍生礦物質和自體骨的混合物結合，用于缺損牙槽嵴的垂直骨增量，與單獨應用自體骨相比，骨愈合速度更快致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。

2.2骨片移植技術

改良的貝殼技術結合了下頜骨外斜線塊狀自體骨，進行了三維方向硬組織移植，實現(xiàn)了更優(yōu)秀的牙槽骨骨增量誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。這些骨塊是從自體下頜骨上截取獲得的，將其修剪到1mm厚，然后放置到骨缺損區(qū)以恢復牙槽嵴的理想形狀，并用微型鈦螺釘固定，貝殼骨塊與牙槽嵴之間的縫隙用自體骨屑填充同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。。這1mm的厚度可以防止自體骨屑的吸收，并保持了移植后牙槽嵴的外形，來自宿主牙槽嵴的血液供應也保證了骨片的存活牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

骨片移植也可以將下頜骨外斜線截骨塊分為兩層皮質骨片，然后用于重建牙槽嵴骨缺損區(qū)的頰側和腭側壁旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸。

2.3鈦網(wǎng)技術

鈦網(wǎng)技術是一種輔助方法，其基礎是用堅硬的封閉性鈦膜進行骨移植牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。有學者提出了一種在植入自體塊狀骨移植物前使用鈦網(wǎng)保護，從而實現(xiàn)垂直牙嵴嵴增量的手術方案診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。與下頜自體塊狀骨移植相比，采用鈦網(wǎng)技術可成功地實現(xiàn)牙槽骨增量診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。鈦網(wǎng)技術根據(jù)骨缺損形狀差異而后期效果不同，骨缺損形狀可分為復雜的水平－垂直型（HV）、水平型（H）和牙槽窩型（S）把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。骨增量術后HV型骨缺損術后骨體積變化最?。ㄆ骄皆隽繛椋?.7±12.0）mm；平均垂直增量為（5.4±13.4）mm）；H型缺損的平均水平增量為（3.9±11.9）mm；而S型骨缺損的骨增量最大（平均水平增加（5.71±1.4）mm；平均垂直增長（12.4±13.1）mm）治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。

隨著3D打印技術的流行，更有學者提出了利用骨替代材料混合富含血小板的纖維蛋白與三維打印個性化鈦網(wǎng)行GBR技術企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。在種植體植入過程中，利用再生軟組織構建新的皮瓣，植入后顯示出良好的功能和美學效果組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。

2.4帳篷釘技術

帳篷釘技術起源于引導性骨再生，目前已應用于牙槽嵴重建或頜面部缺損企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。這項技術包括三個方面的改進，帳篷桿技術、螺釘帳篷和皮質自體帳篷文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。三者都提供了一個帳篷來誘導成骨細胞進入縫隙并促進成骨薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。帳篷桿技術主要用于嚴重萎縮的下頜嵴，結合自體骨移植可制造一個充滿骨移植物的縫隙績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

結果表明，帳篷桿骨移植術后5年以上，骨量增加10mm，成活率達97%人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。螺釘帳篷使骨移植物填充縫隙，并使用膜阻止上皮細胞遷移，移植術后牙槽嵴水平寬度增加了3mm股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。皮質自體帳篷釘在骨塊和一側受骨區(qū)皮質骨之間形成幾毫米的間隙，這個間隙被骨質材料填充，移植術后骨增量最大為5mm，種植體成活率達97.6%以上一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。

3.非自體骨移植的其他骨增量方法

3.1牙組織移植技術

自體牙組織也可用于牙槽嵴骨增量種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。Schwarz報道了一種用于引導骨再生的牙根使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。將牙根從保留的上頜第三磨牙上分離，固定在需要水平骨增量的缺損部位采用數(shù)字化管理，實行預約制。24周后，移植的牙根在缺損部位被新的硬組織替代致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。牙槽嵴寬度從4.5mm增加到11.0mm，高度增量在3～4mm誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。這為種植體植入提供了良好的穩(wěn)定環(huán)境同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。。牙片屏障技術也可以改善骨的完整性，并可用于即刻種植牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。在牙齦水平面切取牙冠，將埋伏牙根分成唇側壁和腭側壁，拔除腭側壁旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸。唇側牙根部可保留原牙周組織完整性牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

自體牙本質也可作為一種骨移植材料診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。將拔除的牙齒磨成顆粒，作為拔牙窩植骨的顆?？勺鳛椴豢晌盏闹旅芷琳?span id="aqw00sg" class="hd">診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。7個月后，種植體有63%的新骨形成，并有良好的骨結合把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。在一項為期2年的縱向研究中，共有20例患者接受了牙槽嵴水平骨增量術或頜骨缺損充填術治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。

4名患者僅使用自體牙塊，7例患者使用拔牙碎片，在其余患者中，將自體牙取出、壓碎并以微粒形式重新植入缺損處企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。20例患者均以埋伏牙作為自體供牙組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。結果顯示，在修復后6、12和24個月，用全景片評估種植體周圍骨丟失，分別為0mm、0.4mm和0.6mm企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。種植體周圍探診深度1年后為1mm，2年后為2mm文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。故自體牙組織在臨床上被廣泛應用于牙槽嵴保存，并具有骨整合特性薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。隨著文獻對自體牙的研究越來越多，對其治療及如何減少并發(fā)癥有了更多的了解績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。部分牙拔除術或使用患者的牙根和牙周組織，均顯示出良好的牙槽嵴骨保留效果人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

3.2牽張成骨術

牽張成骨術已廣泛應用于治療牙槽嵴萎縮的無牙頜牙槽嵴缺損股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。該技術依賴于生物學原理，包括血液供應和機械力一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。牙槽骨截骨術后，在截骨骨塊和基底骨之間放置一個牽張器，分離的骨保持血管化逐漸牽引誘導組織再生，導致骨逐漸成熟種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。牽張成骨術主要涉及牽張潛伏期、牽張率、牽張節(jié)律、牽張鞏固期四個方面使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。一般來說，年輕人需要2～7d的潛伏期，老年人建議7～14d的潛伏期；牽張率為每天延長1mm，牽張節(jié)律為每天延長0.5mm，一天2次或每天4次0.25mm，牽張鞏固期為6到8周，再取出儀器采用數(shù)字化管理，實行預約制。牙槽骨牽引的優(yōu)點是治療時間短，組織再生效果好致力于行業(yè)水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫(yī)，成為“愛牙人士”。。

牽張成骨術在頜骨的不同部位，最大垂直骨增量為8～15mm誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業(yè)典范。。在5年的跟蹤研究中，Jensen等報告了3～6mm的牽張成骨術骨增量，而且沒有發(fā)現(xiàn)明顯的骨吸收同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。。牽張成骨術與Inlay技術相比，前者在12周后的垂直骨增量為10mm，而Inlay組增加了5.8mm牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。Elnayef等系統(tǒng)地評估了萎縮下頜骨的垂直骨增量，文獻報道了牽張成骨術、Inlay骨塊植骨術、Onlay骨塊植骨術和GBR技術，術后5年的垂直骨增量分別為（6.84±0.61）mm、（4.92±0.34）mm、（3.47±0.41）mm和（3.83±0.49）mm旨在以慈悲心懷、以高品質的職業(yè)素養(yǎng)，全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護團隊創(chuàng)造幸。結果顯示，牽張成骨術的術后骨增量最大，適用于嚴重的牙槽骨缺損牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科。

4.小結與展望

綜上所述，外斜線塊狀取骨骨移植術的主要局限性在于術后骨吸收率偏大，臨床上可以結合其他骨增量方法，增加術后骨增量，控制骨吸收率，減小該技術的局限性診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。。其他牙槽骨骨增量技術都有各自的特色和優(yōu)勢診所在口腔臨床專業(yè)、護理專業(yè)、經(jīng)營管理上，都得到省內業(yè)界較高認可，也會定期接受外院醫(yī)護來診所進修學習。。GBR是一種可靠的技術，在軟組織管理方面取得了顯著成就把醫(yī)療質量作為醫(yī)療工作之根本，同時重點加強口腔醫(yī)療器械的消毒。然而，對于較大的缺損，牽張成骨和自體骨塊植骨可能是首選治療上充分體現(xiàn)人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病。牽張成骨術對較大的牙槽骨高度丟失有價值，而對于常見的骨嵴缺損，骨塊移植術更為可取企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。

GBR中可用骨粉或骨膠原和骨膜聯(lián)合應用組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。骨粉為顆粒狀，應用時難以塑形，易發(fā)生滲漏，而骨膠原經(jīng)血液浸潤后有一定的空間維持作用，減少了材料用量，節(jié)約治療費用企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。臨床醫(yī)生們可以根據(jù)骨缺損的大小選擇合適的骨缺損治療方法，也可通過數(shù)字化技術，選擇最適宜的骨增量法，從而達到最大化的牙槽嵴骨增量，實現(xiàn)良好的種植體穩(wěn)定性文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。